Impact Social
L’Académie Geek Squad.
La technologie peut être synonyme de nouvelles perspectives pour les jeunes, tant dans leur vie actuelle que dans leur future carrière. L’Académie Geek Squad offre aux « Agents juniors » une expérience pratique avec la technologie pour qu’ils ouvrent de nouvelles portes, et l’Apprentissage en ligne de l'Académie Geek Squad propose des cours gratuits sur les sujets de l’univers STIM comme le codage, la conception 3D et plus.
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Bourses Techno.
Guidé par le principe qu’une meilleure éducation passe par de meilleures technologies, le programme des Bourses techno Best Buy pour les écoles vise à munir davantage d’élèves de la bonne technologie qui les inspirera, les motivera et les rendra autonomes, alors qu’ils apprennent et s’épanouissent.
Centres techno ados.
En 2021, Best Buy Canada a inauguré son premier Centre techno ados, un espace gratuit d’accès, sécuritaire et encourageant la créativité, où les jeunes peuvent apprendre de façon pratique avec des produits techno de niveau professionnel.
Les Centres techno ados permettent aux adolescents et adolescentes d’acquérir de nouvelles compétences, de rester sur la bonne voie pour leur parcours scolaire, ainsi que d’entretenir des relations positives avec leurs pairs, ce qui pourrait leur ouvrir les portes d’une future carrière.
Partenariat avec le Regroupement des maisons des jeunes du Québec.
Best Buy est partenaire du RMJQ depuis 2006 et accompagne les projets créatifs et éducatifs des maisons des jeunes notamment grâce à l’installation d’espaces technologiques dans les maison des jeunes.
Nous sommes également fiers d’aider à financer les microsubventions en soutien à l’initiative antiracisme des Repaires jeunesse du Canada. Ces microsubventions permettront de soutenir des initiatives qui sont créées « par les jeunes, pour les jeunes » pour combattre le racisme.
La culture de redonner à nos communautés.
Notre programme « Bleu dans la communauté » encourage les associés de Best Buy à faire don de leur temps dans les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Le programme encourage le bénévolat et égalise des dons des employés par une participation de l’entreprise. À Montréal, par exemple, le Manoir Ronald McDonald bénéficie de notre programme depuis de nombreuses années.
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Développer une industrie technologique plus forte et plus diversifiée.
Chez Best Buy, nous voulons aider les entrepreneurs technologiques sous-représentés à atteindre leurs objectifs. C’est pourquoi nous avons lancé notre Programme de mentorat et d’accélérateur (MAP) pour connecter les innovateurs noirs et autochtones aux outils qui leur permettront de développer leurs entreprises.
Notre engagement envers l’environnement.
Nous nous engageons à être une entreprise respectueuse de l’environnement. Nous avons mis en place plusieurs programmes axés sur la durabilité dans nos magasins et nos bureaux afin de réduire les émissions et les déchets. Ces programmes sont dirigés par notre équipe verte, un conseil interfonctionnel dévoué qui guide nos initiatives écologiques.