Votre salaire
Prochaines périodes de paie
Le 17 avril, vous serez rémunéré pour tous les quarts de travail prévus où vous avez travaillé entre le 29 mars au 11 avril. Si votre salaire hebdomadaire moyen est plus élevé que celui que vous gagneriez en effectuant les quarts de travail prévus, vous recevrez le montant le plus élevé.
Le 1er mai, vous serez rémunéré pour tous les quarts de travail prévus entre le 12 et le 18 avril. Si votre salaire hebdomadaire moyen est plus élevé que celui que vous gagneriez en effectuant les quarts de travail prévus, vous recevrez le montant le plus élevé.
Après le 18 avril, vous serez mis en congé. Vos heures de travail seront réduites à zéro et vous ne serez pas payé.
Heures de vacances et congés personnels
Indemnité de congé et congés personnels
Si vous êtes un employé à temps partiel, vous pouvez contacter votre leader ou leader des RH pour demander le versement de toutes les indemnités de vacances accumulées. Le paiement des vacances peut avoir un impact sur les prestations gouvernementales auxquelles vous pourriez avoir droit. Si vous souhaitez que vos vacances soient payées, nous vous encourageons à en faire la demande immédiatement pour que nous puissions la traiter avec votre dernière paie le 1er mai.
Les employés à plein temps ne peuvent généralement pas demander le paiement de leurs vacances, mais si vous rencontrez des difficultés financières, veuillez vous adresser à votre leader ou leader des RH pour connaître les options possibles. Vos heures de vacances seront disponibles lorsque la mise en congé sera terminée, conformément aux normes provinciales pour les employés à temps plein, et pour les employés à temps partiel ne demandant pas de versement.
Les congés personnels ne peuvent pas être versés.
Utiliser vos heures de vacances et vos congés personnels
Pendant la durée de la mise en congé, vous ne pouvez pas choisir d’utiliser vos heures de vacances accumulées ou vos congés personnels. Les demandes de congés futurs déjà approuvées pour la période suivant le 18 avril seront annulées dans Workday jusqu’à la fin de la mise en congé afin qu’elles n'aient pas d'impact potentiel sur les prestations gouvernementales auxquelles vous avez droit.
Vos heures de vacances seront disponibles lorsque vous reviendrez de votre mise en congé. Vos congés personnels expireront le jour de votre anniversaire d’entrée en fonction.
Accéder à Workday
Il est important de garder l’accès à votre compte Workday. Vous pouvez y trouver vos relevés de paie, vos formulaires T4, ou faire une demande de lettre d’emploi. Vous pouvez continuer à utiliser votre compte Workday avec vos identifiants d’accès NT.
Pour savoir comment effectuer les tâches courantes dans Workday, consultez le guide des fondamentaux de Workday [PDF].
Si votre mot de passe a expiré et vous ne pouvez pas accéder à Workday, veuillez contacter votre leader ou leader des RH. Il créera un billet pour réinitialiser votre mot de passe.